羊城晚報訊 記者楊雪薇報道:近日,記者從斗門區最新出台的《斗門區加強農村(社區)幹部隊伍建設三年行動計劃》(簡稱:《計劃》)獲悉,斗門區將在農村(社區)建設“五強”幹部隊伍、打造“五好”工作班子,並力爭到2017年,形成充滿活力、結構合理、運轉高效的人才保證機制。
  據介紹,今年農村(社區)“兩委”換屆後,斗門全區幹部隊伍結構進一步優化,整體素質進一步提升。其中,書記、主任“一肩挑”和“兩委”交叉任職率大幅提高,黨在基層的執政基礎得到進一步鞏固,為推動經濟社會發展奠定了良好的組織基礎。
  但是,換屆後的幹部隊伍還是存在一些不容忽視的問題,主要表現為:幹部素質參差不齊,能力水平有高有低,後備幹部不足,知識年齡結構不夠合理;部分幹部未能完全適應新形勢下的發展要求。
  隨著斗門區經濟社會的快速發展,進一步加強幹部隊伍建設顯得尤為重要和迫切。《計劃》指出,加強斗門區農村(社區)幹部隊伍建設,要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,要與貫徹黨的群眾路線教育實踐活動結合起來,堅持抓基層、強基礎、聚民心、促發展,全面提高幹部隊伍整體素質和執政能力水平,努力建設“黨性觀念強、服務本領強、致富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強”的“五強”幹部隊伍,打造“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好”的“五好”班子。
  據瞭解,為了加強教育培訓,提高農村(社區)幹部綜合素質,斗門區每年組織“兩委”幹部輪訓至少一次,培訓時間正職不少於7天,其他成員不少於5天。同時,斗門區還將實施書記、主任後備人才培養計劃,每個村(社區)根據各自實際情況選定1名書記、主任後備人才進行培養,確保農村(社區)幹部隊伍後繼有人。
  此外,為了加強民主機制建設,推進農村(社區)規範化運作,斗門將嚴格落實議事決策制度和公開制度;加強黨風廉政建設,營造風清氣正幹事創業氛圍,斗門將深入開展黨風廉政教育、切實加強幹部監督,以及認真開展幹部廉政承諾。編輯:鄔嘉宏  (原標題:珠海斗門區著手培養村書記後備人才)
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